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为新父母,病人的看护人以及在国外积极服兵役

发布日期:2018-08-23   

纽约人可以在2018年1月1日开始休假

完全分阶段进入后,纽约人将有资格获得长达12周的带薪休假时间

州长Andrew QQ分分彩平台M. Cuomo今天宣布推出该国最强,最先进和最全面的带薪家庭假政策。从2018年1月1日开始,纽约人将有工作保障的带薪休假时间与新生儿保持联系,照顾患有严重健康状况的亲人,或者在亲人被要求在国外进行军事服务时帮助减轻家庭压力。完全分阶段进入后,纽约人将有资格享受长达12周的带薪休假。

“我们最强大的全国带薪家庭休假政策将确保没有人必须在失去工作和错过孩子的出生或能够在最后的日子里与亲人共度时间之间做出选择,” 州长Cuomo说过。 “这将有助于改善这个伟大国家工人的生活,我很自豪能够制定这项具有里程碑意义的立法,以帮助推动纽约向前发展。”

副州长Kathy Hochul说: “州长Cuomo一直是工作家庭的真正支持者。通过建立全国最全面的带薪家庭假计划,纽约州说它理解没有人应该在赚取薪水和照顾他人之间作出选择。生病的孩子或生病的父母。纽约新的带薪家庭假计划将是其他州可以遵循的黄金标准。“

有资格享受带薪家庭假的人包括:

父母在出生,收养或寄养孩子后的前12个月内;QQ分分彩平台

虐待配偶,家庭伴侣,子女,继子女,父母,继父母,岳父母,祖父母或孙子女的看护人;

有配偶,子女,家庭伴侣或父母的雇员,他们已被告知国外现役军人的命令。

每周工作20小时或更长时间的全职员工在连续工作26周后将有资格获得带薪家庭假。每周工作时间少于20小时的兼职员工可以在为雇主工作175天后申请带薪家庭假。

保险范围: 带薪家庭假保险通常包括在雇主现有的残疾保险政策QQ分分彩中,并由员工通过工资扣除全额资助。在2018年,员工贡献是员工每周工资的0.126%,上限为纽约州平均每周工资的0.126%。该计划对几乎所有私营雇主都是强制性的。公共雇主可以选择加入该计划。

分阶段安排:带薪家庭假将在2018年1月1日开始的四年内分阶段实施。2018年,员工可能需要长达8周的带薪休假,其平均每周工资的50%可达到新的50%。约克州平均每周工资。在2021年增加到12周的带薪休假,按员工平均每周工资的67%支付,高达纽约州平均每周工资的67%。

美国退休人员协会纽约州国家主任Beth Finkel说: “纽约的带薪家庭假计划将为纽约市民提供关键支持,照顾老年人。不应该被迫在照顾家庭成员和冒着经济风险之间做出选择。 AARP将继续努力,为纽约市民提供关于这项重要新福利的教育。“

A Better Balance的联合创始人兼联席总裁Dina Bakst表示, “在三周内,纽约的具有里程碑意义的带薪休假法将使数百万纽约家庭受益,让工人更容易呼吸,因为他们知道可以支付账单。花时间去欢迎一个新的孩子,照顾一个病重的爱人,或解决军事部署的影响。更好的平衡为我们长期争取这项开创性法律而感到自豪,并感谢州长Cuomo的大胆领导和对确保的承诺纽约人可以利用这一重要利益。“

纽约薪酬假联盟执行董事Donna Dolan表示, “从1月1日开始,纽约人将不再需要选择与新生儿结婚或照顾患重病的家庭成员并能够支付平台推荐账单。对于我们的国家而言,这是一个激动人心的时刻,也是全国各地当选领导人,倡导者,活动家,工人和家庭数十年工作的高潮。数百个组织和数千名纽约人加入了这一运动,使这一天成为现实。现在我们开始了下一步:教育纽约人如何将这个计划用于生活中的关键时刻。“

Erik Rettig,小型企业多数的东北/大西洋中部主任说,“纽约的带薪家庭假保险计划将为小型企业带来巨大利益。许多小型雇主希望向员工提供带薪休假福利,但根QQ分分彩 本没有资源这样做。我们知道小企业主强烈支持事实上,Small Business Majority的科学民意调查发现,绝大多数纽约小企业主都支持由员工提供的微薄捐款资助的公共管理家庭病假保险计划。小企业主支持这样的政策,因为他们知道带薪休假福利可以帮助吸引和留住有才能的员工,并且因为它允许小企业提供通常为大公司保留的福利,而无需增加成本。通过实施全州带薪休假计划,纽约正在为小型企业提供公平的竞争环境。“

在带薪家庭假方面,美国远远落后于其他国家。目前,只有14%的美国劳动力可以获得雇主赞助的带薪家庭假。低薪工人的数字甚至更糟,其中94%的人无法享受带薪家庭假。在纽约,他们现在会。


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